В производственном календаре приводится норма рабочего времени по месяцам, кварталам и на 2010 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
В соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов;
- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится
сокращение рабочего времени на 1 час.
Нерабочими праздничными днями в РФ официально являются:
1- 5 января - Новый год;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября -
День народного единства.
Примечание:В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
А так же:в 2010 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31.10.2009 № 869 переносятся выходные дни:
с субботы 27 февраля на понедельник 22 февраля;
с субботы 13 ноября на пятницу 5 ноября.
Итак, вот что у нас выходит:
- 116 выходных (с праздниками) : не плохо, да? Почти 4 месяца! + отпуск…
- 1987 часов рабочего времени при стандартном 40 – часовом графике
- 10 дней зимних «каникул» (1-10 января)
- 4 выходных подряд в феврале (20-23 февраля)
- 3 выходных подряд в марте (6-8 марта)
- дважды по 3 дня в мае (1-3, 8-10 мая)
- 3 выходных подряд в июне (12-14 июня)
- 4 выходных подряд в ноябре (4-7 ноября)
